Hvem ser vi etter?

– Dyktige kjemikere med gode relasjonelle ferdigheter som ønsker å bruke og videreutvikle sin kompetanse, sier forsknings- og innovasjonsdirektør Kristin Misund.  

Oppsummert koker det ned til følgende, ifølge Misund:  

  • Dyktige fagpersoner. Dette begrepet har to tyngdepunkt, ett faglig og ett personlig. 
  • Nysgjerrige. Fagpersoner som er interessert i å bruke og videreutvikle sin kompetanse, både i bredden og dybden. 
  • Ansvarsfulle. Kollegaer som trives og lykkes sammen fordi de tar ansvar, får med seg andre, finner løsninger og driver arbeidet frem. 
  • Engasjerte. Medarbeidere som inspireres av å skape verdier for kundene og i tillegg gi sitt lille bidrag til en grønnere verden. 

 

Kristin Misund (2)

Forskningsdirektør Kristin Misund

Når vi vurderer søknader, ser vi blant annet på:  

  • Faglig bakgrunn og akademiske resultater. 
  • Erfaring fra faste jobber, sommerjobber. 
  • Utenlandsopphold i studiene. 
  • Verv og andre engasjement. 

  

Dette får en forsker typisk ansvar for: 

  • Lede eller delta i tverrfaglige prosjekter for å utvikle nye eller eksisterende produkter, prosesser og anvendelser av produkter. 
  • Planlegging og rapportering av innovasjonsarbeid, praktisk gjennomføring av labarbeid og veiledning av kollegaer på lab, samt oppfølging og veiledning av operatører i pilot- og fullskala. 
  • Formidle ideer, planer, fremdrift og verdipotensial til ledere og beslutningstakere. 
  • Identifisere muligheter for nye innovasjonsprosjekter. 
  • Dele av sine fagkunnskaper, samt lære av sine fagfeller og kollegaer med andre faglige bakgrunner. 

Ved vårt forskningssenter i Sarpsborg jobber vi i et internasjonalt miljø med høy faglig kompetanse, hvor 23 av våre ansatte har doktorgrad og 22 mastergrad. De ansatte har bakgrunn fra en rekke fagområder, blant annet organisk kjemi, biopolymer kjemi, trekjemi, fysikalsk kjemi, analytisk kjemi, prosesskjemi, bioteknologi og mikrobiologi.