Et trygt og sunt arbeidsmiljø er viktig for å sikre en bærekraftig virksomhet. Det er også en forutsetning for å tiltrekke seg motiverte og dyktige mennesker.

Borregaard jobber for å forhindre alle former for brudd på menneskerettighetene og sikre anstendige arbeidsforhold gjennom hele verdikjeden.

Vi har som mål å øke mangfoldet blant våre ansatte. Våre redelighets- og bærekraftsverdier forplikter oss til å unngå diskriminering på grunnlag av kjønn, seksuell legning, etnisitet, religion og alder.

Høy kompetanse er et av nøkkelelementene i Borregaards spesialiseringsstrategi. Kombinasjonen av unik kompetanse innen salg og markedsføring, FoU og produksjon driver denne strategien og skiller oss fra konkurrentene.

Borregaard har utviklet en sterk bedriftskultur gjennom mange år og gjennom skiftende tider. Dette bidrar til å skape et felles tankesett og kjerneverdier, samt en forståelse av virksomheten på tvers av funksjoner, forretningsområder og geografiske grenser.

Borregaards bedriftskultur, samt våre verdier for redelighet og bærekraft inkluderer standarder og mål for god forretningsetikk.

Borregaard er en del av FNs Global Compact-program, verdens største samfunnsansvarsinitiativ - med over 10.000 deltakere i 135 land.